Assalamualaikum Wr.Wb
Salam sejahtera uuntuk kit semua.Pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang Standar Operasi Kerja atau SOP.Dalam melakukan suatu pekerjaan kita wajib mengetahui Standar Opersi Kerja,oleh karena itu kali ini saya akan membahas tentang SOP.
2. Pengertian Standar Operasi Kerja (SOP)
Standart Operating Prosedure (SOP) adalah serangkaian instruksi
kerja tertulis yang terdokumentasi mengenai proses penyelenggaraan administrasi perusahaan, bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan.
Menurut Tjipto Atmoko, Standart Operasional Prosedur merupakan suatu pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja instansi pemerintah berdasarkan indikator-indikator teknis, administratif dan prosedural sesuai tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.
Di bawah ini merupakan beberapa manfaat Standar Operasi Kerja di antaranya ialah,
▪ sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai
dalam menyelesaikan pekerjaan yang menyelesaikan
tugasnya.
▪ Mengurangi tingkat kesalahan dan kelalaian yang
mungkin dilakukan oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugas.
▪ Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan
tugas dan tanggung jawab individual pegawai dan
organisasi secara keseluruhan.
▪ Membantu pegawai menjadi lebih mandiri dan tidak
bergantung pada intervensi manajemen, sehingga
akan mengurangi keterlibatan pimpinan dalam
pelaksanaan proses sehari-hari.
▪ Meningkatkan akuntibilitas pelaksanaan tugas.
▪ Menciptakan ukuran standar kinerja yang akan
memberikan pegawai cara konkrit untuk memperbaiki
kinerja serta membantu mengevaluasi usaha yang
telah dilakukan.
▪ Memastikan pelaksanaan tugas penyelenggaraan
pemerintahan dapat berlangsung dalam berbagai situasi.
▪ Memberikan informasi mengenai kualifikasikompetensi yang harus dikuasai oleh pegawai dalam
melaksanakan tugasnya.
▪ Memberikan informasi dalam upaya peningkatan
kompetensi pegawai.
▪ Memberikan informasi mengenai beban tugas yang
dipikuloleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya.
Berikut ini merupakan fungsi Standar Operasi Kerja
* Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unitkerja.* Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.* Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya danmudah dilacak* Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-samadisiplin dala bekerja.* Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaanrutin.* Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unitkerja.* Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.* Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya danmudah dilacak* Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-samadisiplin dala bekerja.* Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaanrutin.* Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unitkerja.* Sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.* Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatannya danmudah dilacak* Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-samadisiplin dala bekerja.* Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaanrutin.
Standart Operating Prosedure (SOP) adalah serangkaian instruksi
kerja tertulis yang terdokumentasi mengenai proses penyelenggaraan administrasi perusahaan, bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan.
Menurut Tjipto Atmoko, Standart Operasional Prosedur merupakan suatu pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja instansi pemerintah berdasarkan indikator-indikator teknis, administratif dan prosedural sesuai tata kerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.
Di bawah ini merupakan beberapa manfaat Standar Operasi Kerja di antaranya ialah,
▪ sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai
dalam menyelesaikan pekerjaan yang menyelesaikan
tugasnya.
▪ Mengurangi tingkat kesalahan dan kelalaian yang
mungkin dilakukan oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugas.
▪ Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan
tugas dan tanggung jawab individual pegawai dan
organisasi secara keseluruhan.
▪ Membantu pegawai menjadi lebih mandiri dan tidak
bergantung pada intervensi manajemen, sehingga
akan mengurangi keterlibatan pimpinan dalam
pelaksanaan proses sehari-hari.
▪ Meningkatkan akuntibilitas pelaksanaan tugas.
▪ Menciptakan ukuran standar kinerja yang akan
memberikan pegawai cara konkrit untuk memperbaiki
kinerja serta membantu mengevaluasi usaha yang
telah dilakukan.
▪ Memastikan pelaksanaan tugas penyelenggaraan
pemerintahan dapat berlangsung dalam berbagai situasi.
▪ Memberikan informasi mengenai kualifikasikompetensi yang harus dikuasai oleh pegawai dalam
melaksanakan tugasnya.
▪ Memberikan informasi dalam upaya peningkatan
kompetensi pegawai.
▪ Memberikan informasi mengenai beban tugas yang
dipikuloleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya.
Berikut ini merupakan fungsi Standar Operasi Kerja
3.Latar belakang
-Untuk memberi wawasan tentang Standar Operasi Kerja -Untuk menyadarkan orang orang tentang Keselamatan Kerja
4.Kesimpulan
Demikian yang dapat kami paparkan mengenai materi yangmenjadi pokok bahasan tentang SOP. Semoga makalah ini berguna bagi penulis pada khususnya jugapara pembaca yang budiman pada umumnya.Sekian penutup dari kami semoga berkenan di hati dan kami ucapkanterima kasih yang sebesar-besarnya.
Assalamualikum Wr.Wb
0 komentar:
Posting Komentar